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信息名称: [有用]省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局对付做好2017年全省农村任务教育黉舍教师招聘工作的通知
发文机构: 人事处 天生日期: 2019-05-18
发文字号: 鄂教人[2017]4号 信息类别: 人事信息    
内容概述:
 
鄂教人[2017]4号
[有用]省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局对付做好2017年全省农村任务教育黉舍教师招聘工作的通知
 

各市、州、县教育局、编办、人社局、财政局、物价局,各通俗高等黉舍:
为增强全省农村中小学教师步队打造,全面落实新机制教师“空岗补齐”和农村任务教育黉舍新进教师省级兼顾的弥补机制,经省政府同意,现就做好2017年全省农村任务教育黉舍教师公开招聘工作无关事项通知如下:


一、招聘岗亭及数目
根据农村黉舍体例、岗亭空缺环境及工作必要,2017年全省共面向社会公开招聘7376名农村任务教育黉舍教师(此中,新机制教师空岗补齐1585名,各地自立招聘农村任务教育教师5791名,详细岗亭见公告)。


二、招聘条件
(一)新机制教师招聘条件:
1、思惟政治本质好,拥护党的路线偏向政策,具有分心致志为国民效劳的主旨意识,遵纪守法,品行端正;
2、有抱负、有追求、任务感强,志愿到农村州里黉舍任教,爱岗敬业,乐于贡献;
3、学习成就优越,具有相符教师岗亭的专的芰,有较好的表达能力和较强的综合本质;
4、身心健康,顺应农村州里黉舍工作必要;
5、具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);
6、持有相应学段教师资格证书,持有高学段教师资格证职员可以或许报考低学段的岗亭;
7、年纪在30周岁如下(即1987年6月1日以后出身)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”效劳期满职员报名加入考试的,年纪可放宽至35周岁如下(即1982年6月1日以后出身)。员考国度或省定的扶贫开拓工作重点县(市、区)、武陵、大别、秦巴、幕阜山连片特困地区所属县(市、区),年纪可放宽至40周岁如下(即1977年6月1日以后出身)。
(二)各地农村任务教育教师招聘条件以各地招聘公告为准。
(三)有下列环境之一的不受理报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、司法、法规、规章规定可不受理报考的职员。


三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取本人报名、全省同一笔试、县(市、区)构造面试的办法停止。
(一)网上报名(2017年4月17日至4月26日)
1、本次招聘考试的报名、准考证打印均颠末过程湖北省教育考试和( http://www.hbea.edu.cn/)停止,报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘职员考试费模范履行,笔试每人每科按50元收,算计100元/人,相符享用减免考务费条件的考生无关规定办理减免手续。
2、报考职员请于2017年4月17日9:00至4月26日8:00登录湖北省教育考试和入教师招聘考试报名体系,按照体系提醒停止注册报名。报名时,报考职员应仔细阅读招聘公告和诚信许诺书,如实填无关信息。
3、2017年新机制教师公开招聘履行“岗亭计划体例到校,考生志愿填报到县”的办法停止,即:岗亭计划和职员体例核定到黉舍,考生报名志愿分学段分学科填报到县,报考职员只能抉择一个岗亭报名。报名与考试均应用二代身份证,报考职员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB如下)。
4、报名期间,各岗亭报名环境在考生报名环境定期更新。
5、网上报名胜利后,报考职员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试和下载打印笔试准考证备赴考(A4纸黑白打印即可,准考证请注意保留)。
(二)同一笔试(2017年5月13日)
1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知两科,分离由省教育考试院和省人事考试院构造命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题,根据教学必要和招聘条件,以学科专业知识为重要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、司法、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识,同时考核考生的观察阐发、逻辑思维、语言懂得、综合协调、竞争睁开能力和生理局。
教育教学专业知识、综合知两科满分各为100分,考生的笔试成就为教育教学专业知识考试成就×70%+综合知识考试成就×30%。
根据《湖北省“三支环”高校毕业生效劳期间和效劳期满无关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精力,加入“三支环”计划效劳期满一核合格的高校毕业生(含教生、特岗生),笔试成就加5分。
2、笔试光阴:2017年5月13日9∶00--11∶30 教育教学专业知识;5月13日14∶00--16∶30 综合知识。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院卖力构造,省直相干部构造巡视并指点各地睁开巡视工作。
笔试成就于5月下旬在湖北教育考试和景布,届时考生可登录报名体系查询笔试成就。
(三)面试(2017年6月10 日至6月25日)
1、确定面试开端人选名单。各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成就,分学段分学科依笔试成就从高到低、按1:3的比例确定面试入围开端人选名单(面试入围人选环1:3,可不核减岗亭,颠末过程划定面试成就合格线,经稽核后决定是否录用),并向社会颁布。
2、面试资格审查。各县(市、区)教育局会同人社局停止面试资格审查。面试开端人选加入资格审查时,需供给相应证件原件及复印件。详细如下:笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、与笔试准考证相同的照片2张和招聘岗亭所请求的其它资料;此中属2017年应届毕业生暂未获得学历、学位证书,应供给地点高校出具目获得相应学历学位证明,聘用通知下达后报到时应供给正式学历学位证书原件及复印件。
面试资格审查合格者,由县(市、区)教育局发放《湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘面试通知书》(见附件1),确认为面试正式人选。面试开端人选不按照指定光阴地点加入资格审查视为主动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现主动放弃或资格审查不合格环境,审查单位应注明事由,经审查人和止引导签字存备查(如考生在现,应由考生签字确认)后,依该学段该学科笔试成就从高到低依次递补。
3、制定面试工作计划。面试开端入围人选名单下发后,各县(市、区)教育局要会同人社局实时制定面试工作计划上报,面试工作计划需包含面试的光阴、地点、面试情势、考官的抽选、题本制作、应急预案、构造引导、纪律监督及任务分工等内容。县(市、区)将面试工作计划及《湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘面试支配挂号表》(见附件2)、《湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘资格审查结果表》(见附件3)于面试前一周报(州)教育、人社部分核准。
4、面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力,考核考生的专当局和讲堂教学能力,重要以部或说课的办法停止。面试成就满分为100分。面试分数应当场向考生颁布并由考生签名确认。
(四)确定稽核、体检人(2017年6月26日至7月5日)
考生的考试总成就为笔试成就×40%+面试成就×60%。根据考试总成就从高到低,按招聘岗亭1:1的比例确定稽核、体检人选。
(五)稽核、体检(2017年7月6日至7月16日)
对进入稽核、体检人选采取函调、实地考核等情势停止稽核,同时构造停止体检。体检参照公务员体检模范履行,用度由考生自行负担;核和体检合格,由县(市、区)确定为拟招聘职员,名单在本地体上予以公示,公示光阴为7天;核或体检不合格者,应通知考生并以书面办法确认后,依次递补。公示无异议,确定为拟聘用职员。
(六)审批聘用(2017年7月17日至7月25日)
各县(市、区)教育局、人社局制定分学段分学科按考试总成就由高到低依次选岗的工作规矩并向社会公示后,构造拟聘用职员选岗。各黉舍详细拟聘岗亭确定后,各县(市、区)填写《湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘新机制教师审批表》(见附件4),报(州)审核同意并报省人社厅、省教育厅赴后由(州)人社局下达聘用通知。首个聘期一样平常为三年。各县(市、区)编办根据聘用通知办理体例实名制挂号。
聘用通知下达后,各县(市、区)应于7月尾前将新招聘教师支配到岗。新招聘教师按政策规定纳入岗亭办理,并按同一的聘用条约范本签署聘用条约,明白聘期任务。各县(市、区)于8月尾前将本年度新机制教师到岗环境同一造册挂号,由各(州)汇总后分离报省教育、人社、体例、财政部分赴,并作为财政部分核拨各地新机制教师补助经费的根据。


四、工作请求
全省农村任务教育黉舍教师公开招聘工作在省人社厅指点下停止,各无关部分要通力合作,严厉按事业单位公开招聘工作的同一政策请求,确保信息公开、过程公开、结果公开。各地要严厉按轨制和程序构造睁开招聘工作,自发抵制不正之风的干扰,主动接受社会、新闻媒体的监督,严肃考务工作纪律,确保工作顺遂停止。对违反政策规定的地方和单位,一经查实,取消招聘结果,追究无关工作职员任务,并在全省通报批评;对在加入招聘考试信虚作假经查实的考生,一律取消其本次应聘或聘用资格,并记载在案。

附件:
1、湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘面试通知书
2、湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘面试支配挂号表
3、湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘资格审查结果表
4、湖北省2017年农村任务教育黉舍教师公开招聘新机制教师审批表

 

省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局

2017年4月1日

 
 
 
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